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Los 5 pilares para la evaluación del docente

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  • Sylvia Schmelkes, presidenta del INEE reflexionó sobre la medición del desempeño de los maestros.

Sylvia Schmelkes, presidenta del Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE), reflexionó sobre los retos que enfrenta la evaluación del docente; explicó los cinco pilares que tomará en cuenta la evaluación:

  1. La evaluación será formativa: el propósito de la evaluación siempre debe ser apoyar al docente a ser mejor, y estar mejor preparado para realizar su labor.
  2. La evaluación trabajará en la búsqueda de la equidad, y ayudará a cerrar las brechas que existen actualmente.
  3. La evaluación será justa, técnicamente sólida y bien realizada.
  4. La evaluación reconocerá la diversidad para poder atender la pluriculturalidad de México.
  5. Se tomará en cuenta la participación de la sociedad, especialmente, del propio magisterio.

La función formativa será la más importante, de acuerdo con Schmelkes. La especialista también reconoció que la calidad de la educación no mejorará solamente por la evaluación, sino que se requiere un conjunto de mediciones que serán la herramienta para dirigir las políticas educativas y que surgirán de las evaluaciones.

 

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