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La SEP propone aumentar el vínculo entre la educación y las empresas 

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  • 43 % de los empleadores reporta la escasez de habilidades como uno de los principales obstáculos para la contratación. Además, 40% considera que los jóvenes no están listos para integrarse al trabajo.

Rodolfo Tuirán, subsecretario de Educación Media Superior, informó que próximamente se publicará un acuerdo secretarial que buscará aumentar el vínculo con las empresas para que éstas ofrezcan espacios a los jóvenes mientras están estudiando.

La Secretaría de Educación Pública (SEP) buscará que la Ley Federal del Trabajo incorpore la figura de “aprendiz” para que los estudiantes puedan permanecer entre uno y dos años en las instalaciones de las empresas mientras concluyen su formación académica. El objetivo de esta política es garantizar la aplicación del Modelo Mexicano de Formación Dual en el bachillerato. Tuirán señaló que “se requerirá de una mayor inversión para echar a andar el modelo traído de Alemania, el cual ‘no es nada barato, por eso necesitamos el apoyo de todos los sectores’”.

En el 35 aniversario del Consejo Nacional de Formación Profesional Técnica (Conalep), el subsecretario hizo hincapié en que “los egresados de bachillerato padecen altas tasas de desocupación y bajos niveles salariales, debido al ‘profundo desajuste’ entre las habilidades y competencias que adquieren en las aulas y las que demandan las empresas”. 43 % de los empleadores reporta la escasez de habilidades como uno de los principales obstáculos para la contratación. Además, 40% considera que los jóvenes no están listos para integrarse al trabajo.

Fuentes: Educación Futura y Excelsior.

Publicado el 26 de septiembre de 2014.

 

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