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La Suprema Corte confirmó la constitucionalidad de la evaluación docente

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  • El pleno de la Corte refutó, por unanimidad, el alegato de que la evaluación viola el derecho humano de libertad de trabajo.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) confirmó la constitucionalidad de la Ley de Servicio Profesional Docente, y explicó que ésta no viola los derechos laborales de los docentes.

El pleno de la Corte refutó, por unanimidad, el alegato de que la evaluación viola el derecho humano de libertad de trabajo. “La evaluación no transgrede la garantía de libertad de trabajo, porque no se advierte que impida a los docentes dedicarse al trabajo que decidan, sino que únicamente se establece como condición de permanencia la obtención de resultados favorables en las evaluaciones que practique el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE)”, dice el fallo.

Durante las tres sesiones previas, la Corte ya había negado que hubiera violaciones a derechos humanos, aplicación retroactiva de la ley, audiencia previa, no regresividad y estabilidad laboral de los trabajadores del Estado.

También señaló que los maestros que no obtengan un resultado favorable en su tercera evaluación y por lo tanto sean asignados a otras áreas o separados del cargo, podrán interponer recursos de inconformidad ante las autoridades administrativas o ante la justicia federal.

Finalmente, a lo largo de las discusiones, se enfatizó que los maestros que tenían nombramiento definitivo antes del 11 de septiembre de 2013 no podrán ser removidos aún si fallan en las evaluaciones.

El pleno de la Corte ya votó 3 de los 26 amparos incluidos en su lista, promovidos por cientos de maestros del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), con lo que avaló los artículos 52, 53, octavo y noveno transitorios de la ley. Los amparos pendientes presentan diferencias menores con los ya votados.

Fuente: Educación FuturaReforma.

Publicado el 30 de junio.

 

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