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Amplía INEE plazo para evaluación del desempeño docente

evaluación del desempeño docente

  • La plataforma para que los docentes y directivos puedan subir las evidencias de enseñanza estará abierta hasta el 31 de octubre.

El Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE) decidió extender el plazo, hasta el 31 de octubre, para que docentes y directivos que participarán en la evaluación de desempeño puedan subir las evidencias de enseñanza, las evidencias de la función de dirección, así como el informe de cumplimiento de responsabilidades profesionales. 

 

El INEE explicó que fue la Coordinación Nacional del Servicio Profesional Docente (CNSPD) quien le comunicó los planteamientos de las Autoridades Educativas Locales y Organismos Descentralizados de las entidad federativa, quienes  manifestaron en varias reuniones nacionales la necesidad de disponer de periodos más amplios para que los docentes y el personal con funciones de dirección que recibieron la notificación para realizar la evaluación de desempeño en 2015, suban a la plataforma informática las evidencias y el informe antes mencionados.

 

El cambio de fecha se debió a una serie de incidencias y fallas técnicas en la captura de datos de los maestros; de los mil 600 docentes por evaluar, mil 75 ya tienen las claves y registros electrónicos de acceso a la calificación correspondiente. A la fecha sólo el 35 por ciento han subido las evidencias de enseñanza. 

 

Con ello el calendario de evaluación se recorre, de manera que el 15 de febrero de 2016 se publicarán los resultados del proceso de evaluación del desempeño en Educación Básica y Educación Media Superior.

 

Las fechas para la evaluación del desempeño quedan así:

 

31 de octubre

• Recopilación de información sobre el cumplimiento de responsabilidades profesionales y evidencias de enseñanza de los docentes de Educación Básica.
• Recopilación de información sobre evidencias de la función del personal con funciones de dirección en Educación Básica.
• Recopilación de información sobre el cumplimiento de responsabilidades profesionales y evidencias de enseñanza de los docentes de Educación Media Superior.
 

30 de noviembre

• Análisis de la información recopilada del desempeño de docentes en Educación Básica mediante el Informe de cumplimiento de responsabilidades profesionales.
• Análisis de la información recopilada del desempeño de docentes en Educación Media Superior mediante el Informe de cumplimiento de responsabilidades profesionales.
 

Del 14 al 28 de noviembre

 

• Aplicar las evaluaciones del desempeño docente en Educación Básica:

Etapa 3. Examen de conocimientos y competencias didácticas

Etapa 4. Planeación didáctica argumentada

Etapa 5. Examen complementario. Segunda lengua: Inglés

 

• Aplicar las evaluaciones del desempeño de personal con funciones de dirección en Educación Básica:
• Aplicar las evaluaciones del desempeño docente en Educación Básica:

Etapa 2. Examen de conocimientos y habilidades directivas 

Etapa 3. Ruta de mejora argumentada

 

29 de noviembre y 5 de diciembre

Aplicar las evaluaciones del desempeño docente en Educación Media Superior:

Etapa 3. Examen de conocimientos y competencias didácticas

Etapa 4. Planeación didáctica argumentada

 

15 de febrero

• Publicar los resultados del proceso de evaluación del desempeño en Educación Básica y Educación Media Superior

 

El calendario completo puede consultarse en la página del INEE.

 

Fuentes: Educación FuturaLa JornadaExcélsior.   

 

Publicada el 18 de septiembre de 2015.

 

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